Thời điểm cận Tết rất nhiều người quan tâm về việc trả lương trước Tết hay sau Tết bởi năm nay Tết Quý Mão rơi vào thời điểm giữa đến cuối tháng. Người lao động sẽ được nghỉ làm từ ngày 20/1/2022 còn lương thì sẽ trả như thế nào vì chưa đủ 1 tháng làm? Nhà nước có quy định chung cho các doanh nghiệp không? Thông tin này sẽ được congnghe247.info làm rõ giúp bạn ngay sau đây.
Doanh nghiệp có bắt buộc trả lương trước Tết không?
Theo quy định từ nhà nước doanh nghiệp bắt buộc phải trả lương theo đúng ngày ghi trên hợp đồng. KHÔNG có quy định về bắt buộc trả lương trước Tết hay sau Tết. Nếu thời điểm nhận lương trùng với ngày nghỉ Tết thì việc trả lương trước hay sau sẽ do doanh nghiệp quyết định.
Do đó mà bạn được nhận lương trước hay sau Tết sẽ phụ thuộc vào chế độ, chính sách của công ty bạn mà thôi. Không có một quy định chung nào cả.
Một số quy định trả lương của doanh nghiệp hiện nay
Do năm nay lịch nghỉ Tết từ 20/1/2022 đến 26/1/2022 nên nhiều công ty có thời gian trả lương từ 25 cuối tháng đến đầu tháng đều sẽ rơi vào thế bị động. Nhân viên sẽ khó có thể nhận được đủ lương cho cả tháng làm việc vì chưa đủ tháng chốt lương. Rất nhiều nhu cầu mua sắm Tết đều sẽ trông chờ vào tiền lương sẽ phải suy nghĩ lại, đắn đo hơn.
Tuỳ theo công ty khác nhau mà sẽ có chính sách trả lương trước Tết hay sau Tết khác nhau. Một số chính sách thường áp dụng là:
- Chỉ trả lương tháng 13 + thưởng Tết trước Tết. Sau Tết sẽ nhận lương của tháng 1
- Lương tháng 13 + Nhận 1 nửa lương tháng 1
Thông tin trên đây hy vọng đã giúp bạn có thể giải đáp được thắc mắc của mình về quy định trả lương trước hay sau Tết của doanh nghiệp hiện nay. Hãy chú ý để lên kế hoạch chi tiêu Tết phù hợp nhé!
»Tin tức liên quan:
- Cách mua pháo hoa Z121 online.
- Thời tiết Hà Nội Tết Nguyên Đán 2023.
- Những con giáp xui xẻo năm 2023.
- Điểm bắn pháo hoa tết 2023 Hà Nội.
- Cach dang ky 4G Viettel.
- Gói đk 4G Mobi.
